HR-Leitung 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
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Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle
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Selbstständige Erledigung der umfassenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Kontakte zu Ämtern und Behörden sowie Einholung von Bewilligungen
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Betreuung, Beratung und Unterstützung der Werksleitung und der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
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Korrekte Umsetzung von arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie Beratung in Rechtsfällen
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Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken
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Auswahl und Betreuung von Temporär-Mitarbeitern
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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in Personalfragen
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Aktive Mitarbeit bei Projekten sowie die Optimierung von Prozessen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
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HR-Fachausweis oder Fach-/ Hochschulausbildung mit Fokus HRM
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Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Engagierte und offene Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und selbständiger Arbeitsweise
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Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
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Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen
Was sind meine Vorteile?
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Viele Feiertage
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Krankenkassenbeitrag Monatlich
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Kostenlose Parkplätze
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Mitarbeiterrabatte
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Top Pensionskasse
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 – Fortgeschritten / Gut
Arbeitsort
Liechtenstein
Vakanz-Nummer
V-KWW-3GJ