von: Glutz AG | Ort: Solothurn | Referenz: 27075adc-59ad-426e-99f8-80579f33a28d |
N: GlutzAG
Personalentwicklung: unser Schlüssel zum Erfolg
Gehören Empathie, Kommunikation und analytisches Denken Ihren Stärken an? Treiben Sie gemeinsam mit uns Ihre und unsere Zukunft voran und schaffen unseren Mitarbeitenden so Zugang zu Sicherheit und Freiheit. Als
Leiter:in Personalentwicklung 80-100%
teilen Sie Ihre Faszination für Talentmanagement und zukunftsweisende HR-Technologie mit uns.
Ihre Aufgaben bestehen aus
- der Verantwortung für alle Themen bezüglich Talentmanagement und Personalentwicklung: Sie sind verantwortlich für deren strategische Ausgestaltung und innovieren sie auf das nächste Level. Gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden leiten Sie strategische Personalprojekte. Sie stärken und optimieren Konzepte sowie Formate unserer Ausbildungslandschaft, um zusammen mit uns die gesamte Angebotspalette unserer internen und externen Weiterbildungen weiterzuentwickeln.
- der Digitalisierung interner HR-Prozesse: Sie übernehmen die Projekt-/Teilprojektleitung von HR-Projekten und/oder unterstützen deren Erarbeitung (z.B. Change-Management und Digitalisierung)
- der Kommunikation und Kontaktpflege mit externen Anbietern von Aus- und Weiterbildungen sowie der Koordination dieser Zusammenarbeit
- der Verantwortung für die berufliche Grundausbildung, bestehend aus aktuell 15 Lernenden, inklusive Koordination und Führung der Berufsbildenden
Sie sind
- aufgeschlossen und besitzen eine hohe Empathie, um Führungskräfte sowie Mitarbeitende in den Bereichen der Arbeitswelt 4.0, des HR-Managements und der Personalentwicklung adressatengerecht zu beraten und unterstützen
- eine ganzheitlich, analytisch denkende Person mit methodisch-didaktischem Wissen und ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten
- digital affin und verfügen über ein hohes Prozessverständnis im HR-Bereich
- veränderungswillig, durchsetzungs- sowie überzeugungsstark und besitzen eine lösungsorientierte Einstellung
- verlässlich, teamfähig, werteorientiert und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke auf allen Stufen aus
- strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv in Ihrer Arbeitsweise: Mit Ihrer unternehmerischen und positiven Haltung schätzen Sie den Freiraum zur Gestaltung
Sie haben
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bringen vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Personalentwicklung mit und kennen sich mit digitalen HR-Systemen bestens aus. Damit unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Konzeption sowie Einführung und Umsetzung der internen wie externen Personalentwicklung
- Erfahrung bei der Umsetzung im Bereich der digitalen Transformation, bevorzugt in einer industriellen Produktionsumgebung
- profunde und praktische Erfahrungen im HR-Projektmanagement, die Ihnen ermöglichen rasch Fuss zu fassen, mehrere Projekte parallel zu führen und erfolgreich zu begleiten
- einen Uni-/ Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit einer spezifischen Zusatzausbildung in Human Resources / Personalentwicklung
Wir bieten
- ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- individuelle Förderung, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, die zum Einklang von Privat- und Berufsleben beitragen
- Möglichkeiten die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link, QR-Code oder E-Mail an die Abteilung Human Resources.
Wir sind
Als international renommierter Lösungsanbieter kombiniert Glutz seit 160 Jahren Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice zu sicheren Gesamtlösungen für den komfortablen Zutritt. Die eigene Entwicklung und Produktion von Schlössern, Beschlägen und Zutrittssystemen ermöglicht dabei durchgängige Lösungen rund um die Tür und die Umsetzung individueller Anforderungen. Das Schweizer Unternehmen mit Sitz in Solothurn hat Tochterfirmen in Deutschland, Österreich und UK und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.
Glutz AG, Segetzstrasse 13, CH-4502 Solothurn
Telefon +41 32 625 65 20, hr@glutz.com, www.glutz.com
